陈义先生是台湾的一位资深职业顾问，他讲过这样一件事：
一次，某公司招聘，5名彼此不分上下的应聘者经过面试“入围”。这5人均非等闲之辈，个人都具备所需学历、才干，而公司只聘一人。“瓜地挑瓜挑得眼花”的人事部一时没了主意，公司决定召开一个专门会议，作出决断。
“难题”拿到会上，出现了“冷场”。这5人旗鼓相当，实在难分伯仲。与会者面面相觑，谁也拿不准究竟哪个是最佳人选。
就在此时，秘书小姐推门而入：“上午参加面试的曹先生，打来电话向各位道谢，他在电话中说“面试时承蒙各位指教，特致谢意。”秘书小姐话音一落，会议室的气氛顿时活跃起来。“就是他！”大家异口同声地说。其中一位感慨而言：“如今，真难得有人会主动打电话致谢”。又一位附言：“这位曹先生看来办事细心周到。”
最后的结果，不用多说，这位主动打来电话的曹先生当然录取了。
曹先生能在这场“势均力敌”的竞争中获胜。其实并未采取什么特殊的“手段”，只不过是他在一个重要的时刻恰当地表达了自己的谢意，而就是这一个普通的电话，使决策者产生了好感，为他发放了“通行证”。
每个求职者，都会经过面试这道程序。无论你彬彬有礼，还是不够懂礼，抑或傲慢无礼，都会给别人留下印象。如果你是个有“礼”并且有“心”的人，就会比他人多一些成功的机会，在恰当时候，用恰当方式，向用人单位，向考官表达你的谢意，这不仅是一个现代文明人应有的礼貌，而且说不定会给对方留下一个良好的印象，增加你顺利“过关”的筹码。即使不被录取，写一封言辞恳切的信，打一个表达谢意的电话，于你来说也毫无损失呀。
天下人，都知道，以理服人；
殊不知，求职时“礼”也服人。
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